Recruit
Great character builds great teams.
Great teams build great technology.
良い技術をつくるのは、良いチーム。
良いチームをつくるのは、一人ひとりの人格。
だからCMDは、技術力の前に、人間性を問います。
個として際立ち、チームとして勝つ。我々は、そういう組織です。Technology is only as strong as the team behind it — and a great team starts with each individual.
That's why at CMD, character comes before skill.
Stand out as an individual. Win as a team. That's who we are.
一本でも、立てる藁であれ。Many Strands. One Rope.
Be a strand strong enough to stand alone.
芯のある藁が撚り合わさったとき、縄は足し算ではなく、掛け算の強さを持つ。
芯とは、人格。それを撚り合わせるのが、チーム。
そして、その強靭な縄の力でお客様を支えることが、私たちの仕事です。When strands with a strong core are twisted together, a rope's strength isn't added—it's multiplied. That core is character.
The team is what twists those cores into one.
And our work is to support our customers with the strength of that unbreakable rope.
Who we are
どれほど優れた技術も、それをつくる人間の器を超えることはありません。AIがあらゆる答えを出せる時代になった今、仕事の品質を最後に決めるのは、人と向き合う力、約束を守る力、そして誠実さ——つまり、人格です。
戦略と実装。コンサルティングと開発。経営と現場。CMDは、そのすべての「あいだ」に立ち、境界を越えて価値を届けるプロフェッショナル集団です。
考える会社と、つくる会社。分業の断絶が取りこぼしてきたものを、私たちは一つのチームで拾い上げます。
Our team
一本の藁は、細く、頼りない。けれど芯のある藁が撚り合わさったとき、縄は一本の何倍もの強さを持ちます。CMDは、営業、コンサルティング、プロダクト設計、開発、運用——一人ひとりが異なる強みを持つ少数精鋭のチームです。摩擦を恐れず、意見のぶつかり合いから生まれるエネルギーを、前に進む力に変える。個として際立ち、チームとして勝つ組織です。
Our Mission
必要なビジネスと技術とヒューマンスキルを兼ね備えた人材が、
プロダクトや事業成長に貢献できる会社となるEmpowering people with the business, technical, and human skills to turn any future into reality — and drive the growth of products and businesses.
人格者であれ。Define by Character
技術力の前に、人間性を問う。信頼される仕事は、信頼される人間からしか生まれない——それが、CMDの原点です。
中道を、極めろ。Master the Middle Way
戦略か実装か。どちらか一方は選びません。両極を知り尽くし、絶妙な解にたどり着く。その力こそ、最も高度な専門性です。
行動で、示せ。Lead by Example
口先ではなく、まず自分が動き、背中で語る。役職や経験にかかわらず、行動こそがチームの信頼を築きます。
成果物の、その先へ。Value Beyond Output
つくることに誇りを持つ。だからこそ、納品して終わりにはしません。その先で事業が前に進んだか——仕事の価値は、そこで測ります。
What we do
CMDが受けるのは、
「考える」と「つくる」の両方が求められる案件です。
たとえば、大手航空会社の基幹システム刷新。要件定義の最上流から入り、経営層と事業の方向性を議論しながら、数百の機能仕様を固め、開発ベンダーを率い、リリース後の運用まで伴走する——数年がかりのプロジェクトを、クライアントの「中の人」として推進しています。
コンサルティングファームなら、戦略を描いて終わり。開発会社なら、仕様書どおりにつくって終わり。CMDはその分業の断絶に立ち、経営の意思決定から実装の品質まで、一気通貫で責任を持ちます。
案件の多くは、経営層直下。プロジェクト単位の付き合いではなく、CTOの右腕として、事業パートナーとして、年単位でクライアントの隣に立ち続ける仕事です。

How we work
自由と責任は、セットで渡す。
成果がすべての、裁量労働
成果が出ていれば、働く場所も時間も自由。そのかわり、結果には正面から向き合う。
任せるのは、タスクではなくミッション
自分で考え、決めて、動かす。集中的なオンボーディングで立ち上げたら、あとは大きな裁量とともに任せる。一人でプロジェクトを回せるプロフェッショナルへ——それがCMDでの成長の形です。
オンはプロ、オフは仲間
仕事ではプロフェッショナリズムを貫き、オフは肩の力を抜いて楽しむ。切り替えのある関係が、チームを強くする。
ライフステージに寄り添う柔軟性
育児も、学びも、人生の転機も。パフォーマンスを最大化する働き方を、一人ひとりと設計する。
Hiring process
面接は、選ぶ・選ばれるためだけの場所ではありません。
お互いにとって良い選択かどうかを、一緒に確かめ、見極める場です。
- STEP 01
エントリー
募集職種からご応募いただくか、カジュアル面談をお申し込みください。
- STEP 02
カジュアル面談
選考ではありません。事業やチーム、働き方についてざっくばらんにお話しします。
- STEP 03
面接(1〜2回)
現場メンバーと、具体的な業務内容やキャリアの方向性をすり合わせます。
- STEP 04
最終面接
代表と、大切にしている価値観やこれから目指す姿について話します。
- STEP 05
オファー
条件をご提示し、ご入社日を相談させていただきます。
エントリーから内定まで、おおむね3〜4週間程度です。在職中の方はご都合に合わせて調整します。
Join us
Whom we are looking for
一つでも当てはまれば、CMDはあなたの理想を叶える会社かもしれません。
- テック業界で働いている・働きたい
- テクノロジーの可能性を信じている
- 国際的な働き方をしたい
- 指示を待つより、自分で考えて動きたい
- 「コンサルか開発か」の二択に、違和感がある
- 経営者の近くで、事業の全体を見てみたい
プロジェクトマネージャー
- 概要
要件定義からデリバリーまでを一気通貫で担う、プロジェクトの中核ポジション。経営層との議論から現場の進行管理まで、事業と開発の両側面をつなぎながらプロジェクトを推進します。
- 必須条件
- 相手の理解度や立場に応じて、伝え方を組み立て直せる方
- 技術的な内容を、細部に埋もれずに要点で伝えられる方
- クライアント・ベンダー・その他ステークホルダーとの折衝経験
- 大きな課題を、実行可能な単位に分解できる方
- 想定外の事態にも、冷静に軌道修正を打てる方
- プロジェクトを計画から完遂まで担ってきた経験
- ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)とベストプラクティスへの理解
- ソフトウェア開発・DXプロジェクトへの参画経験
- 歓迎条件
- 日英バイリンガル(グローバル案件・海外クライアント対応)
- プロジェクトマネジメントの専門知識・資格(PMP、PMOスキル等)
- ウォーターフォール/アジャイル双方の開発手法に関する知見
- クラウド(AWS/GCP/Azure等)を用いたシステム構築の知見
- ITコンサルティングファーム/SIerでの上流工程の経験
- 特定業界(航空・運輸・小売・金融等)のドメイン知識
- 求める人物像
- チーム全体の成功を優先し、必要に応じて仲間をカバーできる方
- 自らの成長にとどまらず、成果でも勝ちにいける方
- 指摘に対して言い訳ではなく、改善と行動で応えられる方
テクニカルプロダクトマネージャー
- 概要
プログラマー出身の視点から、開発の技術面を主導するテクニカルポジション。要件定義から実装フェーズまで、開発チームと並走しながらプロジェクトの技術判断と進行をリードします。
- 必須条件
- ソフトウェアエンジニアリングの実務経験
- プログラマーまたはテクニカルPMとしての実務経験
- 相手の理解度や立場に応じて、伝え方を組み立て直せる方
- 技術的な内容を、細部に埋もれずに要点で伝えられる方
- クライアント・ベンダー・その他ステークホルダーとの折衝経験
- 大きな課題を、実行可能な単位に分解できる方
- 想定外の事態にも、冷静に軌道修正を打てる方
- プロジェクトを計画から完遂まで担ってきた経験
- 歓迎条件
- 日英バイリンガル(グローバル案件・海外クライアント対応)
- プロジェクトマネジメントの専門知識・資格(PMP、PMOスキル等)
- ウォーターフォール/アジャイル双方の開発手法に関する知見
- クラウド(AWS/GCP/Azure等)を用いたシステム構築の知見
- ITコンサルティングファーム/SIerでの上流工程の経験
- 特定業界(航空・運輸・小売・金融等)のドメイン知識
- 求める人物像
- チーム全体の成功を優先し、必要に応じて仲間をカバーできる方
- 自らの成長にとどまらず、成果でも勝ちにいける方
- 指摘に対して言い訳ではなく、改善と行動で応えられる方
