CMD

Recruit

Great character builds great teams.
Great teams build great technology.

良い技術をつくるのは、良いチーム。
良いチームをつくるのは、一人ひとりの人格。
だからCMDは、技術力の前に、人間性を問います。
個として際立ち、チームとして勝つ。我々は、そういう組織です。

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一本でも、立てる藁であれ。

芯のある藁が撚り合わさったとき、縄は足し算ではなく、掛け算の強さを持つ。
芯とは、人格。それを撚り合わせるのが、チーム。
そして、その強靭な縄の力でお客様を支えることが、私たちの仕事です。

Who we are

どれほど優れた技術も、それをつくる人間の器を超えることはありません。AIがあらゆる答えを出せる時代になった今、仕事の品質を最後に決めるのは、人と向き合う力、約束を守る力、そして誠実さ——つまり、人格です。

戦略と実装。コンサルティングと開発。経営と現場。CMDは、そのすべての「あいだ」に立ち、境界を越えて価値を届けるプロフェッショナル集団です。

考える会社と、つくる会社。分業の断絶が取りこぼしてきたものを、私たちは一つのチームで拾い上げます。

Our team

一本の藁は、細く、頼りない。けれど芯のある藁が撚り合わさったとき、縄は一本の何倍もの強さを持ちます。CMDは、営業、コンサルティング、プロダクト設計、開発、運用——一人ひとりが異なる強みを持つ少数精鋭のチームです。摩擦を恐れず、意見のぶつかり合いから生まれるエネルギーを、前に進む力に変える。個として際立ち、チームとして勝つ組織です。

代表取締役CEO
田中 クリフ
Cliff Tanaka
略歴

米国出身。大学卒業後、米Yahoo!でエンジニアとしてキャリアを開始し、シリコンバレーのスタートアップで開発経験を積む。2012年に来日し、国内ベンチャーでハイトラフィックなゲームの開発責任者を務めたのち、シード期スタートアップの立ち上げ支援や上場企業の海外展開を担う事業責任者を歴任。SaaSスタートアップでCTOを務めた後に独立し、複数社の開発・戦略支援を行う。現在はFinTechスタートアップのCTOとしてプロダクトと組織の成長を牽引。近年はAIの社会実装こそが次の時代を定義すると確信し、LLMを活用した業務変革や自治体・エンタープライズ向けAIエージェント開発など、AI領域の最前線に自ら身を置きながら、日本の課題と顧客のニーズに応えるためCMDを拡大中。

趣味

暇な時間は基本的に家族と過ごしており、子どもたちとの散歩や家族団らんが一番のリフレッシュです。個人的な趣味はゴルフで、良い気分転換になっています。また、健康のために朝の運動と筋トレを日課にしています。

取締役CTO
田中 宏樹
Hiroki Tanaka
略歴

東京大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタート。官公庁向け業務アプリケーションの開発、大規模ソーシャルゲームのバックエンド構築(億単位のレコードデータ処理)、Blockchainを活用したカンボジアやベトナムでの新規事業立ち上げ、組み込み系のアプリケーション開発など、ソフトからハード、ウェブ技術からWeb3技術など幅広い分野の開発を経験。業務システムの最適化やエンターテイメント領域でのスケーラブルな開発、新興市場における技術導入など、多様なプロジェクトに関する知見が豊富。

趣味

プライベートではサッカーやジョギングをしたり、美味しいものを食べに出かけたりするのが好きです。

執行役員VPoE
エリック・ダイクストラ
Eric Dykstra
略歴

米国出身、ワシントン大学経営学部卒業後、シリコンバレーにてY Combinator出身のスタートアップやその後上場した企業を含む複数社でソフトウェアエンジニアとしてキャリアを積む。2015年に来日し、株式会社Wondershakeを経て三菱商事に参画、3年後にスピンオフした三菱系列子会社ではエンジニアリングマネージャーとして2年間でチームを3人から22人まで拡大、複数プロダクトの開発を統括。これまでのエンジニア組織構築の経験を活かし、CMDでは各プロジェクトに最適なチーム編成と採用を主導。

執行役員
西川 達哉
Tatsuya Nishikawa
略歴

神戸大学情報知能学部を卒業後、Web・モバイルアプリケーション開発を中心にエンジニアとしてキャリアを築いてきました。ブロックチェーン領域のスタートアップやHRテック企業での開発を経験した後、フリーランスエンジニアとして、EC、ヘルスケア、人材、建設、航空業界など幅広い分野のプロジェクトに参画してきました。iOS・Webアプリケーションの開発を軸に、要件定義、設計、実装、運用まで一貫して担当しています。近年はシステム開発に加え、プロジェクトマネジメントやセキュリティ対応、サービス改善などにも携わり、技術とビジネスの両面を意識しながら価値提供に取り組んでいます。

趣味

休日は最近生まれた子どもと過ごす時間を大切にしています。一緒に散歩に出かけたり、家族でゆっくり過ごしたりしながらリフレッシュしています。また、時間があるときにはゴルフも楽しんでおり、気分転換の一つになっています。

Our Mission

Vision
誰しもが思い描く未来を、誰しもがテクノロジーで形にする世界
Mission
テクノロジーであらゆる未来を実現するために、
必要なビジネスと技術とヒューマンスキルを兼ね備えた人材が、
プロダクトや事業成長に貢献できる会社となる
Values

人格者であれ。Define by Character

技術力の前に、人間性を問う。信頼される仕事は、信頼される人間からしか生まれない——それが、CMDの原点です。

中道を、極めろ。Master the Middle Way

戦略か実装か。どちらか一方は選びません。両極を知り尽くし、絶妙な解にたどり着く。その力こそ、最も高度な専門性です。

行動で、示せ。Lead by Example

口先ではなく、まず自分が動き、背中で語る。役職や経験にかかわらず、行動こそがチームの信頼を築きます。

成果物の、その先へ。Value Beyond Output

つくることに誇りを持つ。だからこそ、納品して終わりにはしません。その先で事業が前に進んだか——仕事の価値は、そこで測ります。

What we do

CMDが受けるのは、
「考える」と「つくる」の両方が求められる案件です。

たとえば、大手航空会社の基幹システム刷新。要件定義の最上流から入り、経営層と事業の方向性を議論しながら、数百の機能仕様を固め、開発ベンダーを率い、リリース後の運用まで伴走する——数年がかりのプロジェクトを、クライアントの「中の人」として推進しています。

コンサルティングファームなら、戦略を描いて終わり。開発会社なら、仕様書どおりにつくって終わり。CMDはその分業の断絶に立ち、経営の意思決定から実装の品質まで、一気通貫で責任を持ちます。

案件の多くは、経営層直下。プロジェクト単位の付き合いではなく、CTOの右腕として、事業パートナーとして、年単位でクライアントの隣に立ち続ける仕事です。

How we work

自由と責任は、セットで渡す。

CMDに、細かいルールはあまりありません。あるのは、成果への正面からのコミットメントと、そこに至る道を自分で設計する自由。働き方は、一人ひとりのプロフェッショナリズムの上に成り立っています。
01

成果がすべての、裁量労働

成果が出ていれば、働く場所も時間も自由。そのかわり、結果には正面から向き合う。

02

任せるのは、タスクではなくミッション

自分で考え、決めて、動かす。集中的なオンボーディングで立ち上げたら、あとは大きな裁量とともに任せる。一人でプロジェクトを回せるプロフェッショナルへ——それがCMDでの成長の形です。

03

オンはプロ、オフは仲間

仕事ではプロフェッショナリズムを貫き、オフは肩の力を抜いて楽しむ。切り替えのある関係が、チームを強くする。

04

ライフステージに寄り添う柔軟性

育児も、学びも、人生の転機も。パフォーマンスを最大化する働き方を、一人ひとりと設計する。

Hiring process

面接は、選ぶ・選ばれるためだけの場所ではありません。
お互いにとって良い選択かどうかを、一緒に確かめ、見極める場です。

スキルの確認だけでなく、価値観や働き方が合うかを双方向で確かめていきます。ご希望や在職状況に応じて、順番や回数を調整することもあります。
  1. STEP 01

    エントリー

    募集職種からご応募いただくか、カジュアル面談をお申し込みください。

  2. STEP 02

    カジュアル面談

    選考ではありません。事業やチーム、働き方についてざっくばらんにお話しします。

  3. STEP 03

    面接(1〜2回)

    現場メンバーと、具体的な業務内容やキャリアの方向性をすり合わせます。

  4. STEP 04

    最終面接

    代表と、大切にしている価値観やこれから目指す姿について話します。

  5. STEP 05

    オファー

    条件をご提示し、ご入社日を相談させていただきます。

エントリーから内定まで、おおむね3〜4週間程度です。在職中の方はご都合に合わせて調整します。

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Whom we are looking for

一つでも当てはまれば、CMDはあなたの理想を叶える会社かもしれません。

  • テック業界で働いている・働きたい
  • テクノロジーの可能性を信じている
  • 国際的な働き方をしたい
  • 指示を待つより、自分で考えて動きたい
  • 「コンサルか開発か」の二択に、違和感がある
  • 経営者の近くで、事業の全体を見てみたい
まずはカジュアルにお話ししましょう。
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Job openings

プロジェクトマネージャー

概要

要件定義からデリバリーまでを一気通貫で担う、プロジェクトの中核ポジション。経営層との議論から現場の進行管理まで、事業と開発の両側面をつなぎながらプロジェクトを推進します。

必須条件
  • 相手の理解度や立場に応じて、伝え方を組み立て直せる方
  • 技術的な内容を、細部に埋もれずに要点で伝えられる方
  • クライアント・ベンダー・その他ステークホルダーとの折衝経験
  • 大きな課題を、実行可能な単位に分解できる方
  • 想定外の事態にも、冷静に軌道修正を打てる方
  • プロジェクトを計画から完遂まで担ってきた経験
  • ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)とベストプラクティスへの理解
  • ソフトウェア開発・DXプロジェクトへの参画経験
歓迎条件
  • 日英バイリンガル(グローバル案件・海外クライアント対応)
  • プロジェクトマネジメントの専門知識・資格(PMP、PMOスキル等)
  • ウォーターフォール/アジャイル双方の開発手法に関する知見
  • クラウド(AWS/GCP/Azure等)を用いたシステム構築の知見
  • ITコンサルティングファーム/SIerでの上流工程の経験
  • 特定業界(航空・運輸・小売・金融等)のドメイン知識
求める人物像
  • チーム全体の成功を優先し、必要に応じて仲間をカバーできる方
  • 自らの成長にとどまらず、成果でも勝ちにいける方
  • 指摘に対して言い訳ではなく、改善と行動で応えられる方

テクニカルプロダクトマネージャー

概要

プログラマー出身の視点から、開発の技術面を主導するテクニカルポジション。要件定義から実装フェーズまで、開発チームと並走しながらプロジェクトの技術判断と進行をリードします。

必須条件
  • ソフトウェアエンジニアリングの実務経験
  • プログラマーまたはテクニカルPMとしての実務経験
  • 相手の理解度や立場に応じて、伝え方を組み立て直せる方
  • 技術的な内容を、細部に埋もれずに要点で伝えられる方
  • クライアント・ベンダー・その他ステークホルダーとの折衝経験
  • 大きな課題を、実行可能な単位に分解できる方
  • 想定外の事態にも、冷静に軌道修正を打てる方
  • プロジェクトを計画から完遂まで担ってきた経験
歓迎条件
  • 日英バイリンガル(グローバル案件・海外クライアント対応)
  • プロジェクトマネジメントの専門知識・資格(PMP、PMOスキル等)
  • ウォーターフォール/アジャイル双方の開発手法に関する知見
  • クラウド(AWS/GCP/Azure等)を用いたシステム構築の知見
  • ITコンサルティングファーム/SIerでの上流工程の経験
  • 特定業界(航空・運輸・小売・金融等)のドメイン知識
求める人物像
  • チーム全体の成功を優先し、必要に応じて仲間をカバーできる方
  • 自らの成長にとどまらず、成果でも勝ちにいける方
  • 指摘に対して言い訳ではなく、改善と行動で応えられる方